Zlodeji času (top 12) v osobnom riadení času

Čo je to zanedbanie práce?

Nezodpovedný, nerešpektovanie pracovných povinností, zanedbávanie pracovnej disciplíny - to znamená nedbanlivý prístup k práci. Nejde však iba o to, že zamestnanec porušuje pokyny nadriadených alebo ustanovenia pracovnej zmluvy. Desivé je, že nedbalosť často vedie ku katastrofám a úmrtiam.

Čo je to zanedbanie práce?

Napriek tomu, že sa niektoré ustanovenia v príkazoch, pokynoch a zozname pracovných povinností môžu zdať priťahované a voliteľné, mnohé z nich sú doslova napísané krvou . V každom prípade môže byť jeho nesplnenie minimálne spojené s narušením výrobného plánu, čo spôsobí materiálne škody a poškodí zdravie ďalších zamestnancov alebo zákazníkov.

Čin z nedbanlivosti voči práci je obzvlášť negatívny, pokiaľ ide o lekárske inštitúcie alebo nebezpečný priemysel.

Najzávažnejšie následky nedbanlivosti môžu byť :

  • smrť pacienta;
  • priemyselná nehoda;
  • nehoda;
  • zdravotné postihnutie.

Preto je nedbanlivosť v práci pre zástupcov viacerých profesií trestným činom. Takéto prípady by sa mali zaznamenávať špeciálnou formou kontroly a informovaním vedenia - poznámkou.

Obsah článku

Ktoré článok trestá nedbanlivosť

Existuje určitá dualita v porozumení, čo je nedbanlivosť a aký trest sa za ňu poskytuje. Faktom je, že v každodennom zmysle slova sa každé porušenie pracovnej disciplíny, o ktorom bolo vypracované oznámenie, považuje za prejav nedbanlivosti.

Pri klasifikácii činov spáchaných v súvislosti s výkonom pracovných povinností sa však vedenie organizácií a príslušné orgány nespoliehajú na každodenné chápanie porušení, ale na oficiálne legislatívne dokumenty:

  1. Zákonník práce Ruskej federácie;
  2. Trestný zákon Ruskej federácie.

Zároveň nie je uvedený článok o nedbanlivosti pri práci v Zákonníku práce Ruskej federácie. Nie je v ňom terminologická definícia nedbanlivosti. Nájdete ho iba v Trestnom zákone Ruskej federácie, konkrétne v článku 293 Trestného zákona.

V tomto dokumente je nedbanlivosť definovaná ako zlyhanie úradníka (alebo nesprávny výkon) jeho pracovných povinností. Pre zlú vieru, nedbanlivosť, ktorá vedie k porušeniu ústavných práv občanov alebo právnických osôb, sa ustanovuje trestné stíhanie.vedomosti zodpovedajúce stupňu spáchaného trestného činu.

Trestný trest

Za škodu spôsobenú ľuďom alebo škodu spôsobenú podniku (organizácii) bude musieť byť vinník potrestaný. Pri určovaní miery zodpovednosti sa berú do úvahy nasledujúce následky spáchaného činu:

  • či ľudia zomreli (ľahký zločin);
  • koľko ľudí zomrelo z nedbanlivosti (mierna závažnosť trestného činu);
  • či boli zistené príznaky vraždy (mierna závažnosť trestného činu).

Ak sa odhalí trestný čin ľahkej závažnosti, potom bude trest za nedbanlivosť pri služobných povinnostiach obmedzený na pokutu. V prípade úmrtia jednej osoby môže byť páchateľ poslaný do väzenia alebo do kolónie na päť rokov. Ak súd odhalí príznaky vraždy alebo dôjde k skupinovej nehode, potom môže ísť o väzenie až na sedem rokov. Niekedy to nahradí päť rokov nútenej práce.

Trestné stíhanie pre nedbanlivosť voči úradným povinnostiam hrozí pracovníkom, ktorých profesia priamo súvisí s právami občanov, so zachovaním ich zdravia a nedotknuteľnosti. Nedbalosť nie je povolená pre nasledujúce kategórie:

  1. zdravotnícki pracovníci, ktorí vykonávajú diagnostické postupy a predpisujú liečbu (lieky, zákroky);
  2. zamestnanci ministerstva vnútra, ktorí sú povinní chrániť majetok, život a zdravie občanov pred zločincami;
  3. sociálni pracovníci poskytujúci potraviny a lieky pre občanov so zdravotným postihnutím alebo občanov s nízkou pohyblivosťou;
  4. vedúci priemyselných odvetví, ktoré sú škodlivé pre verejné zdravie alebo život ohrozujúce odvetvia, ako aj zástupcovia regulačných orgánov, ktorí sú povinní monitorovať disciplínu v zariadeniach pod dohľadom.

Medzi týmto zoznamom je na čele zdravotnícky personál. Dôsledky nedbanlivosti lekárov a sestier sú smrť alebo zdravotné postihnutie dospelých a detí. Nemenej závažné však môžu byť následky nečinnosti zástupcov orgánov činných v trestnom konaní, ktorých povinnosťou je nielen vyšetrovať spáchané trestné činy, ale aj predchádzať im.

Pokiaľ ide o posledné dve kategórie, manažment nebezpečných podnikov a orgány, ktoré kontrolujú ich činnosť, sú povinné predchádzať kritickým situáciám v zariadeniach, ktoré im boli zverené. Nedbalý prístup k služobným povinnostiam môže mať nepriaznivé alebo katastrofické následky, smrť ľudí a veľké materiálne škody.

Je zrejmé, že riadenie nebezpečného priemyslu je zodpovedné za to, ako bežní pracovníci súvisia s výkonom ich pracovných povinností. Preto by ste nemali ignorovať ani jednu poznámku od stredného manažéra. Situácia môže byť rôzna. Zodpovedný zamestnanec napríklad nedodržal harmonogram obchádzania zvereného objektu, čo viedlo k smrti človeka v dôsledku úniku jedovatej látky a jej samovznieteniu.

Streľba

Memoriál napísaný v súvislosti so zamestnancom z nedbanlivosti môže byť dôvodom na prepustenie. Napriek tomu, že v Zákonníku práce Ruskej federácie neexistuje definícia nedbanlivosti, môžete nájsť príslušné ustanovenie a prepustiť páchateľa na základe správy a článku 81. Stanovuje ukončenie pracovnej zmluvy z podnetu zamestnávateľa.

Z dôvodov ukončenia pracovnoprávnych vzťahov je uvedené opakované neplnenie pracovných povinností zamestnancom bez platného dôvodu, ak to dokazujú skôr prijaté disciplinárne sankcie alebo jedna takáto sankcia.

Ak bolo aspoň raz vypracované memorandum o nedbanlivosti pri práci, môže manažér páchateľa prepustiť bez obáv z overenia inšpektorátom práce.

Existuje ešte jeden dôvod prepustenia: jediné hrubé porušenie pracovných povinností. V praxi sa to však týka skôr stredných a vyšších riadiacich pracovníkov, ako radových pracovníkov. Prepustenie za zanedbanie služobných povinností na základe jednorazového memoranda hrozí napríklad hlavnému účtovníkovi alebo vedúcemu inžinierovi.

Ako sa výraz prejavil

Zaujímavá je história pôvodu slova nedbanlivosť. Prvýkrát sa začal používať v polovici 19. storočia v ironickom zmysle a zdrojom nového konceptu bola beletria.

Čo znamenala nedbanlivosť? Pôvod výrazu sa spája s Gogoľovým románom Mŕtve duše. Spisovateľ ironicky spomína otca rodiny Kifa Mokieviča, ktorého život prešiel nedbanlivosťou. Hrdina zanedbával svoje povinnosti ako hlava rodiny, uprednostnil ich pred špekuláciami a prázdnym filozofovaním.

V ušľachtilom prostredí bol župan spájaný s panskou lenivosťou, voliteľné. Tento odev sa nosil iba v bežnom domácom prostredí. Bola to neúprimnosť, nedbanlivosť, nedbanlivosť a neopatrnosť, ktoré sa nakoniec stali známymi ako nedbanlivosť.

НЕВИДИМЫЙ МИР

Predchádzajúci príspevok Čo provokuje vývoj kandidózy jazyka a ako ich vyliečiť?
Nasledujúci príspevok Autodepilácia: zbavte sa chĺpkov na bruchu