BI Phakathi - This carguard has no idea the food trolley

Tajomstvá úspešného zamestnania: Čo sa vás opýta počas pohovoru?

Otázky, ktoré musí uchádzač o zamestnanie počuť pri stretnutí s HR, sa niekedy zdajú byť nielen zložité, ale dokonca vtipné, zatiaľ čo priaznivé závisí od správnych odpovedí. výsledok celej konverzácie. Pamätajte, že všetko, o čo sa váš potencionálny zamestnávateľ zaujíma, má svoje vlastné skryté pozadie, pričom nevedieť o jeho existencii a význame je neodpustiteľnou chybou.

Dnes si povieme, na čo sa počas pohovoru najčastejšie kladie otázka, a ako správne odpovedať na všetky požadované body.

Na čo sa musíte pripraviť?

Takže pred prvým stretnutím so zamestnávateľom je dôležité myslieť nielen na svoju stratégiu vzhľadu a správania, ale aj na taktiku vyjednávania. Ak máte v úmysle dať štandardné a neuvážené odpovede, môžete sa pripraviť o skutočnú šancu zaujať požadované miesto.

Preto preskúmajte najbežnejšie otázky a spôsoby, ako na ne odpovedať:

Tajomstvá úspešného zamestnania: Čo sa vás opýta počas pohovoru?
  • Máte nejaké nedostatky v osobnosti? Týmto spôsobom sa zamestnávateľ snaží zistiť mieru vašej otvorenosti a čestnosti. Neidealizujte sa, ale tiež neodhaľujte všetky nedostatky svojej povahy a taktiky vykonávania profesionálnych činností;
  • Povedzte nám niečo o sebe. Tu by ste nemali zamestnávateľa venovať svojim súkromným problémom, zložitej finančnej situácii alebo iným problémom. Je lepšie neformálne spomenúť svoje vzdelanie, záľuby, spomenúť si na úspešných a známych priateľov, pracovné skúsenosti. Nemali by ste hovoriť o svojom koníčku, je lepšie zamerať sa na to, že všetok voľný čas sa venuje sebarozvoju a práci;
  • Prečo sa vám nepáčila vaša predchádzajúca tvorba? Pri zodpovedaní takejto otázky nie je potrebné urážať bývalého šéfa, podmienky činnosti alebo tím. Lepšie je odkázať na nepríjemný rozvrh alebo náročnú cestu do kancelárie, nedostatok kariérnych vyhliadok a neustála potreba riešiť rovnaký typ úloh. Znova treba povedať, že minulé zárobky nestačili na nákupy v Miláne alebo na cestu do Turecka. Bude oveľa užitočnejšie zamerať pozornosť partnera na jeho túžbu po stabilite a dobrých životných podmienkach;
  • Aká výška platu vám vyhovuje / nevyhovuje? Toto je jedna z najkomplikovanejších otázok, ktoré môžete počuť na pracovnom pohovore. Aby ste sa nezmýlili, pripočítajte si k predchádzajúcemu platu 30% (istina) a odpočítajte 10% (minimum, od ktorého ste pripravení nastúpiť do práce). Budú to potrebné a správne ukazovatele;
  • CAko dlho plánujete pracovať na tejto pozícii? To sa tiež žiada so závideniahodnou pravidelnosťou. Tvrdiť, že chcete v tejto spoločnosti pracovať celý život, je nesprávne, pretože ste sa v nej ešte ani nezamestnali. Povedzte im, že ste pripravení stráviť mesiac spoznávaním pracovných podmienok a tímu.
  • Je zvykom pýtať sa uchádzača na jeho prístup k spracovaniu a opotrebovaniu. Odpovedzte, že ste pripravení pracovať po hodinách, ale iba ak to nebude zasahovať do vášho súkromia a bude vám patrične zaplatené;
  • Prečo ste si vybrali našu firmu? Na tento druh otázok nemusíte odpovedať napríklad takto: máte dobrý plat alebo atraktívny balík výhod . Je lepšie povedať, že vás láka stabilita spoločnosti, pozitívne recenzie o nej a pohodlný pracovný čas.

Pokračujte v konverzácii

Nemyslite si, že dokonalá konverzácia s potenciálnym šéfom je jednostranná hra. Nezabudnite prevziať iniciatívu a snažte sa získať komplexné odpovede na svoje otázky.

Zoznam nevyhnutných vecí, ktoré musíte zamestnávateľovi položiť na pohovore, vyzerá takto:

  • Opýtajte sa na svoje budúce zodpovednosti, všeobecné úlohy a ciele celej spoločnosti, na projekty a výkonnostné kritériá;
  • Objasnite si kariérne príležitosti a to, kto bude vašim bezprostredným šéfom;
  • Zoznam ktoré , ktoré musíte požiadať zamestnávateľa na pohovore, tiež obsahuje otázku o pracovných cestách, zahraničných cestách, rekvalifikačných kurzoch a pokročilý výcvik.

Na dokončenie prípravy konverzácie si môžete prečítať štandardný zoznam toho, čo sa zamestnávatelia zvyčajne pýtajú od uchádzača na pohovore. Vyzerá to takto:

  • V čom sú silné a slabé stránky človeka?
  • Ako prekonal svoju najťažšiu situáciu v predchádzajúcom zamestnaní?
  • Existujú nejaké pozitívne aspekty predchádzajúcej činnosti?
  • Z akých dôvodov by ste mali byť prijatí na voľné miesto?
  • Za akých okolností možno klamstvo ospravedlniť?
  • Čo môže človeka motivovať k efektívnej práci?
Tajomstvá úspešného zamestnania: Čo sa vás opýta počas pohovoru?

Pohovor je pre uchádzača o zamestnanie vždy veľkým stresom. Preto je dôležité nielen sa na to plne pripraviť, preštudovať si všetky často kladené otázky, ale aj ich dôstojne dokončiť.

Mali by ste postupovať nasledovne: prejavte záujem a účasť, položte objasňujúce otázky a zhrňte celú konverzáciu. Pri odchode ďakujte anketárovi za rozhovor a čas strávený na vás. V prípade formálnej komunikácie možno poďakovať neskôr, písomne ​​alebo elektronicky.

Nezabudnite, že kľúčom k úspešným pohovoromLáska spočíva vo vašom sebavedomí a pozitívnom prístupe. Úspešné zamestnanie a dobrí zamestnávatelia!

A GOOD SAMARITAN TAKES HOMELESS TWINS FOR SHOPPING

Predchádzajúci príspevok Bonsai
Nasledujúci príspevok Fyzioterapeutické cvičenia pre tehotné ženy pre každý trimester